單項(xiàng)選擇題

在績(jī)效矩陣中，（）共同決定了員工工資增長(zhǎng)的幅度。

A.員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和市場(chǎng)薪酬水平
B.市場(chǎng)薪酬水平和員工工資和市場(chǎng)工資的比率
C.員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和員工工資與市場(chǎng)工資的比率
D.員工工資與市場(chǎng)工資的比率和績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)的分布

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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋的主要功能不包括（）

A.幫助被考評(píng)者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進(jìn)計(jì)劃和建議
D.被考評(píng)者了解自己與別人的成績(jī)差別

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理過程中，員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方，處理方法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

A.與考評(píng)者面談
B.向相關(guān)部門投訴
C.投訴考評(píng)者
D.向績(jī)效管理委員會(huì)反映

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在績(jī)效矩陣中，（）共同決定了員工工資增長(zhǎng)的幅度。

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績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋的主要功能不包括（）

績(jī)效管理過程中，員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方，處理方法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

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績(jī)效管理過程中，員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方，處理方法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>