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多項(xiàng)選擇題

行為面試流程設(shè)計(jì)的主要步驟包括（）。

A.全面分析崗位信息
B.選定必測(cè)勝任特征指標(biāo)
C.設(shè)計(jì)行為面試體系
D.評(píng)估設(shè)計(jì)出的體系
E.行為面試流程的實(shí)施

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多項(xiàng)選擇題

審核應(yīng)聘申請(qǐng)表的方法有（）。

A.立即排除法
B.綜合加權(quán)法
C.輪流比較法
D.能為匹配法
E.加權(quán)絕對(duì)值比較法

多項(xiàng)選擇題

對(duì)候選人進(jìn)行補(bǔ)充性或驗(yàn)證性測(cè)量和評(píng)估，采用的工具有（）。

A.心理測(cè)評(píng)
B.評(píng)價(jià)中心
C.能為匹配技術(shù)
D.輪流比較
E.總合加權(quán)

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