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單項(xiàng)選擇題
下面哪個(gè)是根據(jù)薪酬的支付量來劃分的（）。
A.貨幣性薪酬
B.外在薪酬
C.計(jì)時(shí)薪酬
D.基本薪酬
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問答題
【計(jì)算題】某公司根據(jù)過去數(shù)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，得出該企業(yè)的合理薪酬費(fèi)用比率為14%，公司現(xiàn)有員工100名，每人月平均薪酬水平為3500元，則該公司年銷售總額應(yīng)達(dá)到多少？
答案：
年薪酬費(fèi)用總額=3500元×12個(gè)月×100人=420（萬元）
年銷售總額=420萬元÷14%=3000（萬元...
年銷售總額=420萬元÷14%=3000（萬元...
問答題
【計(jì)算題】己知某公司薪酬區(qū)間最低值為6000元，區(qū)間最高值10000元，某員工實(shí)際基本薪酬為7000元，請(qǐng)計(jì)算該員工的薪酬區(qū)間滲透度。
答案：
薪酬區(qū)間滲透度=實(shí)際所得薪酬一區(qū)間最低值/區(qū)間最高值一區(qū)間最低值=7000-6000/10000-6000=1000/4...
