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判斷題

建議申報(bào)內(nèi)容如只偏重于批評(píng)，而無(wú)具體的改進(jìn)內(nèi)容，或不簽真實(shí)姓名和部門(mén)的，人力資源部可將其作為內(nèi)容不符合要求處理，退回給建議人使其改正之后再交過(guò)來(lái)。

答案：錯(cuò)誤

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通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)查，可以捕捉員工思想，收集到員工對(duì)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和要求，同時(shí)激發(fā)員工參與組織變革，提升員工對(duì)組織的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，為企業(yè)人力資源管理決策和改善提供有效的依據(jù)。

答案：正確

用人單位應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)與配備勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或者其他物品替代。該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可以單獨(dú)申報(bào)。

答案：錯(cuò)誤

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