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填空題

公共組織按照層級化設計，一般分為（）、（）、（）三個層次。

答案：高；中；低

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戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理具有（）、（）、（）、（）的特點。

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在我國，在公務員制度方面已經(jīng)在普遍使用素質(zhì)模型、360度反饋、全面報酬、寬帶薪酬、彈性福利、電子化人力資源管理等新型工具。

答案：錯誤

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