多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于最低工資的理解正確有（）

A.最低工資法是國(guó)家制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律
B.用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的最低報(bào)酬低于最低工資額時(shí)，其工資部分視為無(wú)效
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

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多項(xiàng)選擇題

我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了專(zhuān)門(mén)的規(guī)定，主要內(nèi)容包括（）

A.最低就業(yè)年齡的規(guī)定
B.禁止未成年工從事有害健康的工作
C.定期體檢
D.實(shí)行登記制度

多項(xiàng)選擇題

下列哪些情況不屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資（）

A.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)
C.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資也相應(yīng)下調(diào)
D.勞動(dòng)者請(qǐng)事假減發(fā)的相應(yīng)工資

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我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了專(zhuān)門(mén)的規(guī)定，主要內(nèi)容包括（）

下列哪些情況不屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資（）

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我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了專(zhuān)門(mén)的規(guī)定，主要內(nèi)容包括（）