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判斷題

主持離任交談的通常是企業(yè)的各級負(fù)責(zé)人。

答案：錯誤

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人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個較長的時期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。

答案：正確

人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。

答案：正確

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