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用人單位與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
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應(yīng)急救援預(yù)案只傳達(dá)貫徹到班組長以上的管理人員。
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生產(chǎn)經(jīng)營單位對事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄,并向從業(yè)人員通報。
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