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按照工作特征模型,用來計算工作給員工帶來的激勵程度的公式是激勵度=【技能多樣性+任務完整性+任務重要性】/3錯自主性錯反饋度。
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應當對安全設施設計審查結果負責的是審查部門及其主管部門。
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從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素,應當酌情向現場安全生產管理人員或者本.單位負責人報告,接到報告的人員應當及時予以處理。
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