A.考核的過程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過程中提高自身的專業(yè)素質(zhì)
B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價
C.物質(zhì)激勵在企業(yè)的應用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎品、獎金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇
D.董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的離職應當進行離任審計

A.企業(yè)應當建立內(nèi)部報告審核、保密和評估制度
B.企業(yè)內(nèi)部各管理層級均應當指定專人負責內(nèi)部報告工作，在任何情況下不得越權上報信息
C.內(nèi)部報告應當簡潔明了、通俗易懂、傳遞及時
D.企業(yè)應當拓寬內(nèi)部報告渠道，廣泛收集合理化建議