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問答題

【簡答題】在哪幾種情形下，用人單位可以解除勞動合同？

答案： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單...
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問答題

【簡答題】在哪幾種情況下，勞動合同無效？
答案：

（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
問答題

【簡答題】訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循的原則是什么？
答案：

應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定。
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