單項選擇題

對勞動法的闡述，下列說法不正確的是（）。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
B.它是民法關(guān)系密切，是從民法中分離出來的法律部門
C.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象
D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門

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單項選擇題

（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度

單項選擇題

狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系、（）的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。

A.勞動合同
B.行政關(guān)系
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)利與義務(wù)

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對勞動法的闡述，下列說法不正確的是（）。

你可能感興趣的試題

（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系、（）的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。

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對勞動法的闡述，下列說法不正確的是（）。

（）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系、（）的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。