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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的影響因素。
答案：
影響因素：1、外部因素：保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平；勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系；公共安全；國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要。2...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式和權(quán)利限制。
答案：
方式：集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同樣本。
權(quán)利范圍：用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為前提。...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力。
答案：
1、概念：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。
2、效力：（1）就高不就低原則（效力等級(jí)高...
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