組織的亞文化是指大組織內(nèi)部由于部門和地理位置的差異而導(dǎo)致同一組織中的不同部門所擁有的個性價值觀。
群體促進(jìn)效應(yīng)也稱為群體助長效應(yīng),是指一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀,活動效率會提高的一種現(xiàn)象。