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A、制定績(jī)效計(jì)劃
B、績(jī)效實(shí)施與管理
C、績(jī)效考核評(píng)估
D、績(jī)效反饋與面談

A、在考核期限內(nèi)，員工應(yīng)該較徹底的完成他們的工作
B、考核時(shí)間的選擇應(yīng)該隨機(jī)確定
C、不同層次的人員，考核周期應(yīng)當(dāng)一致
D、考核者避開(kāi)自己的不良情緒周期的影響

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