A.團隊管理者應(yīng)該樹立威信以排除沖突 B.團隊管理者減少指示,給予團隊成員更多的自由 C.團隊管理者應(yīng)該充分授權(quán) D.團隊管理者應(yīng)該創(chuàng)造機會讓大家相互認(rèn)識,確保成員之間逐漸建立起一種互信、協(xié)作的工作關(guān)系
A.高效階段 B.形成階段 C.衰退階段 D.規(guī)范階段
A.高效階段 B.形成階段 C.規(guī)范階段 D.動蕩階段