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多項選擇題

社會服務機構(gòu)公信力評估的內(nèi)容包括()。

A.機構(gòu)開展公共關系的情況
B.機構(gòu)使用專業(yè)人員的情況
C.機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性
D.機構(gòu)財務和信息的透明化程度
E.機構(gòu)資金的使用和運作的合理性

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多項選擇題

丁健是某社會服務機構(gòu)的領導，在平時的工作中，他要求員工必須了解組織的工作方向和目標，對于工作中出現(xiàn)的員工摩擦，會很好地處理，保障工作的順利進行。當員工違反機構(gòu)的相關規(guī)定時，丁健態(tài)度莊重，理性地進行處置。在此過程中，丁健所使用的領導方式主要有()。

A.引導與溝通
B.發(fā)揮團隊精神
C.使用領導者的權(quán)威
D.獲取員工的合作
E.維持紀律與督導訓練

多項選擇題

理想的社會服務方案可選用“可行性方案模型”來篩選，其篩選標準主要有()。

A.可行性
B.公平
C.效率
D.綜合性
E.附加結(jié)果