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是在薪酬中,績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化,可以使這種薪酬結構演變?yōu)橐约顬橹鞯男匠杲Y構,也可以演變?yōu)橐苑€(wěn)定為主的薪酬結構是:()。
A.高彈性薪酬結構
B.高穩(wěn)定薪酬結構
C.調(diào)和型薪酬結構
D.無彈性薪酬結構
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單項選擇題
這種結構,員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當員工的績效非常優(yōu)秀時,薪酬則非常高,而當績效非常差時,薪酬則非常低甚至為零是:()。
A.高彈性薪酬結構
B.高穩(wěn)定薪酬結構
C.調(diào)和型薪酬結構
D.無彈性薪酬結構
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單項選擇題
在綜合系數(shù)分析中,企業(yè)綜合能力較好的數(shù)值情況是()。
A.大于等于50分
B.小于50分
C.小于100分
D.大于等于100分
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