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問答題

【案例分析題】假設(shè)你是公司一名重要合伙人的秘書,這名合伙人的職責(zé)是吸收新職員;與其他合作者商量特別任命。一位新來的打字員告訴你,它似乎感覺到別人已經(jīng)知道她的很多個人情況,并在背后議論它,請考慮這種情況是如何造成的?怎么樣才能避免?

答案: 分析及要點(diǎn):
這種情況說明公司的內(nèi)部人員有人泄密,作為主管人力資源主管的秘書,你的職責(zé)是在事情已經(jīng)發(fā)生的餓情況...
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