單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效評(píng)估的實(shí)施與優(yōu)化，表述錯(cuò)誤的是（）。

A、在制度全部推出之前，不妨先在某個(gè)或某幾個(gè)部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)
B、最好自下而上實(shí)施績(jī)效評(píng)估
C、對(duì)績(jī)效評(píng)估全過(guò)程，進(jìn)行定期跟蹤
D、針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決辦法，必要時(shí)，對(duì)考核制度與相應(yīng)方面進(jìn)行績(jī)效管理的優(yōu)化

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單項(xiàng)選擇題

某位員工某次因?yàn)楹茸砭普`了事，主管在評(píng)價(jià)時(shí)認(rèn)為該員工不稱職。這是績(jī)效評(píng)估中的（）。

A、暈輪效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、馬太效應(yīng)
D、嚴(yán)格或?qū)捤慑e(cuò)誤

單項(xiàng)選擇題

正式的績(jī)效溝通方式包括（）。

A、書(shū)面報(bào)告
B、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議
C、正式會(huì)談
D、會(huì)議

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關(guān)于績(jī)效評(píng)估的實(shí)施與優(yōu)化，表述錯(cuò)誤的是（）。

你可能感興趣的試題

某位員工某次因?yàn)楹茸砭普`了事，主管在評(píng)價(jià)時(shí)認(rèn)為該員工不稱職。這是績(jī)效評(píng)估中的（）。

正式的績(jī)效溝通方式包括（）。

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關(guān)于績(jī)效評(píng)估的實(shí)施與優(yōu)化，表述錯(cuò)誤的是（）。

某位員工某次因?yàn)楹茸砭普`了事，主管在評(píng)價(jià)時(shí)認(rèn)為該員工不稱職。這是績(jī)效評(píng)估中的（）。

正式的績(jī)效溝通方式包括（）。