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多項選擇題

依據(jù)《勞動法》，下列哪些爭議屬于勞動爭議，勞動者可以通過勞動糾紛處理程序解決？（）。

A、在調離單位時實不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛
B、因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛
C、因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

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多項選擇題

下列關于《勞動法》適用范圍的表述中，哪些是正確的？（）。

A、外商投資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工適用《勞動法》

多項選擇題

勞動法中所講加班是指用人單位在經(jīng)過法定程序后，要求勞動者在什么時間內從事工作的時間？（）。

A、標準工作日以外延長工作時間
B、法定節(jié)假日
C、公休假日

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