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單項選擇題
某員工在35歲時便被其公司解雇，在此之前，此員工幾次拒絕公司向所有銷售代表提出的提前退休計劃，后來舉行的聽證會表明公司老板為了解雇他，而在他的檔案中放入了一些不利于他的文件，而不是試圖幫助他去改善工作績效，而因此，陪審員一致判定，此員工確實因自己的年齡受到了公司的歧視。在此案例中，此公司老板違反了（）。
A.《就業(yè)年齡歧視法》
B.《年齡歧視法》
C.《反就業(yè)年齡歧視法》
D.《反年齡歧視法》
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