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多項(xiàng)選擇題

考核者的失誤包括（）。

A、缺乏明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
B、個(gè)人的偏見
C、暈輪效應(yīng)
D、經(jīng)常性誤差
E、居中趨勢(shì)等

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多項(xiàng)選擇題

人力資源管理面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化有（）。

A、經(jīng)濟(jì)全球化
B、社會(huì)知識(shí)化
C、信息網(wǎng)絡(luò)化
D、人口城市化
E、居住郊區(qū)化

多項(xiàng)選擇題

在應(yīng)用面試法進(jìn)行人員甄選時(shí)，容易產(chǎn)生的問題是（）。

A、缺乏訓(xùn)練的面試人員往往不能作出客觀的評(píng)價(jià)
B、面試人員易受光環(huán)效應(yīng)和觸角效應(yīng)的影響
C、面試人員輕易判斷
D、面試人員過分重視負(fù)面信息
E、面試次序的對(duì)比誤差

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