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泰勒認(rèn)為,規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則來組織和管理。
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泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿意努力干的人。
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官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來規(guī)范組織及其成員的管理行為,韋伯認(rèn)為,它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。
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