A.根據(jù)上級(jí)部門頒發(fā)的各項(xiàng)管理制度和規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定營業(yè)員崗位責(zé)任制考核辦法和質(zhì)量考評(píng)方案。
B.執(zhí)行國家有關(guān)法令，貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門有關(guān)移動(dòng)電話業(yè)務(wù)管理的規(guī)程、規(guī)定和資費(fèi)政策，并組織實(shí)施落實(shí)。
C.合理安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。每月寫出經(jīng)濟(jì)分析和質(zhì)量分析報(bào)告。
D.關(guān)心員工生活，做好員工政治思想工作，充分調(diào)動(dòng)和愛護(hù)員工的積極性。