多項選擇題

勞動者由于下列何種情形負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（）

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因任何原因受到事故傷害的
B.工作時間前后在工作場合內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.患職業(yè)病的
E.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

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多項選擇題

具有下列（）情形，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人

A.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的
C.患職業(yè)病并確認(rèn)喪失勞動能力的
D.勞動者患病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.勞動者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

多項選擇題

勞動者享受工傷保險待遇，一般需要經(jīng)過（）幾個程序

A.工傷認(rèn)定
B.勞動鑒定
C.工傷評殘
D.工傷保險金的發(fā)放
E.勞動仲裁

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勞動者由于下列何種情形負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（）

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具有下列（）情形，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人

勞動者享受工傷保險待遇，一般需要經(jīng)過（）幾個程序

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勞動者由于下列何種情形負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（）

具有下列（）情形，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人