單項(xiàng)選擇題

以下屬于交替排序法的特點(diǎn)的是（）

A.針對(duì)單個(gè)指標(biāo)一一進(jìn)行，人員間兩兩比較，對(duì)比充分
B.結(jié)合了行為描述與等級(jí)量化的優(yōu)點(diǎn)，結(jié)果精確
C.從優(yōu)劣程度最極端者開始入手，著眼于相對(duì)性進(jìn)行考核
D.考核對(duì)象最終都會(huì)被歸入到某一績(jī)效水平區(qū)間，并且各個(gè)水平分布上人數(shù)可以預(yù)知

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海氏職位評(píng)價(jià)法實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分方法，是將付酬因素進(jìn)一步抽象為具有普遍適用性的三大因素，即（）

A.技能水平、解決問(wèn)題能力、知識(shí)水平
B.技能水平、職務(wù)責(zé)任，知識(shí)水平
C.知識(shí)水平，解決問(wèn)題能力、職位責(zé)任
D.技能水平、解決問(wèn)題能力、職位責(zé)任

單項(xiàng)選擇題

在確定一個(gè)職位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)與責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)()

A.盡可能多的為一個(gè)職位分配任務(wù)，以便節(jié)省成本
B.根據(jù)該職位所需的能力確定
C.盡可能少的為職位分配任務(wù)，以免員工受挫
D.根據(jù)崗位的重要性來(lái)確定，重要的崗位分配多的責(zé)任

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在確定一個(gè)職位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)與責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)()

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在確定一個(gè)職位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)與責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)()