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填空題

基本薪酬的確定的四種基本方式：基于職位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市場價值的薪酬。

答案：基于績效的薪酬

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按照赫茨伯格的雙因素理論，有兩種因素會對人的行為產生影響：（）與激勵因素。

答案：保健因素

（）的一種較為常見的排序方法，其原理在于從群體中挑選出最好的或者最差的的表現(xiàn)者，較之于對其績效進行絕對考核要簡單易行的多。

答案：交替排序法

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