A.在制造僵局之前,應(yīng)考慮自己是否有順利地打破僵局的能力B.在制造僵局之前,應(yīng)確信能夠得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持C.要確保僵局的形成不是因?yàn)閷?duì)對(duì)方的人身攻擊D.能夠從對(duì)方行為中找到某些僵局形成的原因
A.對(duì)交易條件的關(guān)注程度B.對(duì)談判目標(biāo)的關(guān)注程度C.對(duì)談判人際關(guān)系的關(guān)注程度D.對(duì)談判環(huán)境的關(guān)注程度
A.物質(zhì)激勵(lì)B.代理權(quán)激勵(lì)C.利潤(rùn)激勵(lì)D.一體化激勵(lì)