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薪酬設計中()環(huán)節(jié)有利于解決外部公平。
A.市場薪酬調查
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單項選擇題
基于技能為導向的薪酬設計方案的設計依據(jù)有()。
A.員工技能分析
B.職位薪酬因子評價
C.員工績效評估
D.薪酬市場調研
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