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判斷題

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。

答案：正確

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《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

答案：正確

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

答案：正確

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