97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<em id="i5cat"></em>

<blockquote id="i5cat"><xmp id="i5cat"><pre id="i5cat"></pre>

<ins id="i5cat"><output id="i5cat"><dd id="i5cat"></dd></output></ins>

<ruby id="i5cat"><small id="i5cat"></small></ruby>

多項選擇題

與傳統(tǒng)的人事管理相比，人力資源管理無論在管理范圍、管理內(nèi)容、管理體制及管理方式上都有質(zhì)的區(qū)別，這些區(qū)別主要表現(xiàn)在（）。

A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來，注重人力資源的預測、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛，管理的內(nèi)容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活

你可能感興趣的試題

多項選擇題

由于市場機制不能解決（），因此要發(fā)揮政府作為宏觀經(jīng)濟的調(diào)控者的作用。

A.宏觀經(jīng)濟總量之間的平衡問題
B.國民經(jīng)濟的長期發(fā)展問題
C.調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.提供公共物品

多項選擇題

亞當·斯密等人主張由市場機制（價格）這只“看不見的手”去引導經(jīng)濟活動，政府要盡量少干預，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于（）。

A.免受外敵侵犯
B.保護每一個社會成員免受其他成員的強制，實現(xiàn)社會公正
C.建設和保護公共設施
D.干預市場行為

<sup id="wzkoo"><pre id="wzkoo"><div id="wzkoo"></div></pre></sup>

<em id="wzkoo"></em>