A.仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，組織文化應(yīng)該是組織成員面對(duì)某些問(wèn)題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí)
B.一般的文化都是在非自覺(jué)的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成的
C.組織文化具有自我延續(xù)性，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失
D.組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對(duì)組織員工的行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響