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問(wèn)答題
一個(gè)企業(yè)人才流失嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)效益差，如果你是那個(gè)企業(yè)的經(jīng)理你怎么辦？
答案：
（1）這是比較嚴(yán)重的情況，要非常重視，想法盡快解決。
（2）詳細(xì)分析原因，以便采取相應(yīng)措施扭轉(zhuǎn)局面。
（2）詳細(xì)分析原因，以便采取相應(yīng)措施扭轉(zhuǎn)局面。
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答案：
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答案：
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