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員工申訴是員工在單位內(nèi)將工作中的抱怨、爭(zhēng)議和糾紛通過(guò)設(shè)定的程序公開(kāi)表達(dá)尋求解決的行為。
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員工申訴受理應(yīng)由用人單位根據(jù)員工申訴事項(xiàng)的性質(zhì)、危害程度以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能,由專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)受理,其他相關(guān)職能部門(mén)的進(jìn)行協(xié)查與配合處理。
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判斷題
員工申訴方式有來(lái)訪、信函、電話、電子郵件等方式。
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