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單項(xiàng)選擇題

（）認(rèn)為員工應(yīng)該首先把自己在工作情境中得到的結(jié)果(所得)與自己的努力(付出)進(jìn)行比較，然后再將自己的所得一付出比與相關(guān)他人的所得一付出比進(jìn)行比較。

A、目標(biāo)設(shè)置理論
B、公平理論
C、期望理論
D、工作特征模型

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單項(xiàng)選擇題

如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。

A、乏味性
B、復(fù)制性
C、任務(wù)完整性
D、工作自主性

單項(xiàng)選擇題

在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一項(xiàng)工作的任務(wù)完整性，他應(yīng)該（）。

A、常常向員工提供及時(shí)和誠(chéng)實(shí)的反饋
B、將各種各樣的任務(wù)碎塊組合成一個(gè)工作模塊
C、給員工更多的自由和自主性
D、增加完成工作所需要的技能和才干的數(shù)量

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