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判斷題

任何類型的壓力都是有害的且必須被徹底消除。以此確保員工實現(xiàn)最優(yōu)工作績效。（）

答案：錯誤

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如果管理者想要實施文化變革，他必須首先發(fā)動組織重組，引人新的故事和儀式，或是任命新的領(lǐng)導(dǎo)。（）

答案：正確

如果某種特定的文化隨著時間的推移不再適合組織，并且成為有效管理的絆腳石，那么管理者很少能改變這一局面，特別是在短期內(nèi)。（）

答案：正確

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