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判斷題

關(guān)鍵事件法一般是和其他考評方法聯(lián)合使用，是作為其他考評方法的一種補充方法。

答案：正確

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在績效面談中采用單向勸導(dǎo)方法時，如果運用不恰當(dāng)，會引起員工的自我防衛(wèi)反應(yīng)，影響上司與員工的關(guān)系，使員工不會主動做出改進。

答案：正確

在績效面談中，對被評價者的評價如：“你有好的工作習(xí)慣”，“你從來沒有表現(xiàn)出主動性”等不是以行為為中心的反饋。

答案：正確

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