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在員工不大成熟的情況下,采取推銷的領導方式比較有效。
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豪斯將領導行為劃分為四種類型,以下哪一種不屬于這一分類:()
A.指導型
B.支持型
C.參與型
D.溫和—命令型
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判斷題
權變理論認為,領導者應該維持領導風格的穩(wěn)定性。
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