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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工資總額預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則（2018版）》規(guī)定，工資預(yù)算管理問責(zé)原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、分級(jí)管理，采用（）監(jiān)督問責(zé)相結(jié)合的方式。

A.制度預(yù)防
B.事前
C.事中
D.事后

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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工資總額預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則（2018版）》規(guī)定，實(shí)發(fā)工資超出公司清算額的部分，除按照核減超發(fā)工資后的數(shù)據(jù)認(rèn)定清算額度外，將（）次年工資總額基數(shù)，并視情況（）公司黨委管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人工資。

答案：雙倍核減；扣減

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司工資總額預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則（2018版）》規(guī)定，工資總額清算主要以（）完成情況為依據(jù)，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行是否符合預(yù)算目標(biāo)等有效性進(jìn)行清算評(píng)價(jià)。

A.工資總額預(yù)算方案
B.業(yè)績(jī)考核
C.專項(xiàng)行動(dòng)
D.指標(biāo)合約
E.重點(diǎn)工作完成情況

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