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判斷題

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質量，提高公平性。

答案：正確

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團隊成員的文化異質性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。

答案：正確

跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。

答案：正確

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