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判斷題

傳統(tǒng)沖突觀點認為，沖突對組織有害無益，因此沖突管理的目的就是要消除組織中的沖突。

答案：正確

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人們接受信息時，往往較多關(guān)注與他們期望不一致和感情上不愿意接納的東西。

答案：錯誤

團隊溝通中，集權(quán)溝通網(wǎng)絡(luò)對簡單問題能夠較快解決分權(quán)溝通則顯得遲緩，但對復(fù)雜問題而言分權(quán)溝通網(wǎng)絡(luò)解決速度就較快。

答案：正確

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