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()又稱“交叉文化管理”,指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中,對各種存在文化差異的人、事、物和產(chǎn)、供、銷開展靈活變通的管理。
A.靈活管理
B.單一文化管理
C.精簡管理
D.跨國文化管理
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單項選擇題
為建立良好的勞資關系,跨國經(jīng)營企業(yè)最要的是處理好與各國()的關系。
A.工會
B.勞動局
C.司法部門
D.雇主
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單項選擇題
下面哪一種不屬于外派人員薪酬確定的方法()
A.平衡表法
B.談判工資法
C.補貼法
D.當?shù)鼗?/p>
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