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技術(shù)員及以上管技人員針對崗位應(yīng)知應(yīng)會、規(guī)程措施、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容,每人每月至少對()名員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn),對現(xiàn)場培訓(xùn)效果推行正向激勵。
A.10
B.15
C.8
D.20
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單項(xiàng)選擇題
對假培訓(xùn)、假考試、假材料等造假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予當(dāng)事人、責(zé)任人()。
A.嚴(yán)重三違
B.解除勞動合同
C.警告
D.一般三違
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單項(xiàng)選擇題
對季度評估百分制成績低于()分且位列后3位的單位,次季度不予撥付培訓(xùn)現(xiàn)金預(yù)算。
A.90
B.80
C.100
D.70
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