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問答題
【簡答題】單位招用了有工作的勞動者，給其他單位造成損害怎么辦？
答案：
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔連帶賠...
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問答題
【簡答題】動者違反保密條款或者競業(yè)限制條款給單位造成損失，承擔賠償責任嗎？
答案：
《勞動合同法》第90條規(guī)定：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成...
問答題
【簡答題】單位違法解除或終止勞動合同應(yīng)承擔什么責任？
答案：
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付...
