A.組織的層次觀B.組織的系統(tǒng)觀C.組織的價值觀D.組織的信息觀
A.轉(zhuǎn)變政府職能B.精簡公務(wù)員C.簡政放權(quán)D.黨政分開
A.過于重視并依賴他人者不易于從眾B.一個能夠滿足個體愿望的群體,易使個體從眾C.群體凝聚力高,不易使個人從眾D.若問題本身復(fù)雜模糊,沒有標(biāo)準(zhǔn),則個體不易于從眾