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單項(xiàng)選擇題

當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動之比，與他們的報(bào)酬與勞動之比是相等，這時(shí)就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）

A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論

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單項(xiàng)選擇題

在一定程度上，從管理者所采用的管理方式中可以看出他們對于人性的認(rèn)識。例如，采用“胡蘿卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：（）

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人

單項(xiàng)選擇題

你手下一名工人操作一臺噪聲很大的設(shè)備但沒有戴耳塞，違反了公司的安全條例。在此情況下，你有兩種處理辦法：一種方法是提醒他，讓他戴上耳塞試試。果然，戴上耳塞后，這位工人感到噪聲消失了，于是自覺執(zhí)行公司的安全條例。另一種方法是對這位工人說：“你不戴耳塞，違反了公司的安全條例。我責(zé)令你停職3天，回去反省一下這項(xiàng)安全措施多重要！”以上兩種處理方法：（）

A.分別是正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化
B.分別是負(fù)強(qiáng)化和懲罰
C.都是負(fù)強(qiáng)化
D.都是懲罰

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