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問答題

【簡答題】簡述有哪些主要的職位評價方法？

答案：職位評價的主要方法：
排序法：是根據(jù)一些特定標(biāo)準(zhǔn)，例如工作的復(fù)雜程度，對企業(yè)的貢獻大小等，對各個職位的相對價值...

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【簡答題】簡述什么是職位評價？

答案：職位評價是指借助一定的方法、確定企業(yè)內(nèi)部各職位相對價值大小的過程。是確保薪酬系統(tǒng)達成公平性的重要手段。

【簡答題】簡述內(nèi)在報酬與外在報酬各包括哪些內(nèi)容？

答案： 1）內(nèi)在報酬：心理收入。如成就感，個人進步等等、
2）外在報酬：
貨幣薪酬---貨幣收入，如工資，獎...

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