97免费在线观看视频,亚洲综合自拍网,黄色毛片免费观看,热久久综合网,免费看日产一区二区三区狠狠操av,久久久涩涩涩,在线精品免费视频,人人插天天干,久久91精品国产91久久

<abbr id="pqxpc"><tbody id="pqxpc"><b id="pqxpc"></b></tbody></abbr>

<sup id="pqxpc"><legend id="pqxpc"><div id="pqxpc"></div></legend></sup>

<pre id="pqxpc"><legend id="pqxpc"><thead id="pqxpc"></thead></legend></pre>

問答題

【簡答題】簡述確認培訓對象的差距

答案：

1）依據企業(yè)戰(zhàn)略與競爭環(huán)境分析，確定企業(yè)核心能力差距。
2）據對經營管理人員的綜合評估，尋找素質差距。

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述明確培訓開發(fā)的目的

答案： 1）確定管理人員培訓的重點，贏得企業(yè)領導的支持，爭取培訓投入。
2）根據管理人員綜合考評的結果，明確素質差距和...

【簡答題】簡述測評指標設計的原則

答案：與測評對象同質原則、可測性原則、普遍性原則、獨立性原則、完備性原則、結構性原則。

<pre id="8au0e"><acronym id="8au0e"></acronym></pre>

<ruby id="8au0e"><xmp id="8au0e"></xmp></ruby>

<pre id="8au0e"><strong id="8au0e"></strong></pre>

<ins id="8au0e"></ins>

<blockquote id="8au0e"></blockquote>