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培訓(xùn)評(píng)估體系是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)預(yù)期計(jì)劃目標(biāo),而對(duì)培訓(xùn)行為采取的若干相互聯(lián)系的培訓(xùn)質(zhì)量管理控制方法和措施
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判斷題
對(duì)評(píng)估實(shí)施步驟審定時(shí),要求評(píng)估實(shí)施過(guò)程的重要步驟經(jīng)過(guò)周密計(jì)劃和安排。
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企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)過(guò)程模式中,模仿——練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的特點(diǎn)是:從經(jīng)驗(yàn)為中心,積累教學(xué),它強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中掌握實(shí)用技術(shù)
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